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2013-12-15
【本報訊】2013年11月，國家知識產權局網站發布《國家知識產權局關于確定第一批國家級知識產權示范企業和優勢企業的通知》，確定全國127家企業為第一批國家級知識產權示范企業，771家企業為第一批國家級知識產權優勢企業，我司獲批成為首批國家級知識產權示范企業。
2013-12-15
【本報訊】2013年11月7日，由益策（中國）學習管理機構、益策實戰商學院及CSTD-中國企業大學聯盟主辦的“2013年中國企業培訓大會”在廈門召開。在本次中國最佳學習型企業評選活動中，我司與廈門鎢業、廈門翔業集團、恒安集團等8家企業同獲福建省“最具學習力企業”稱號。
2013-12-15
【本報訊】10月31日，四川省服裝（服飾）行業協會常務副會長兼秘書長楊淑瓊率四川省服裝代表團一行30人到我司參觀考察。福建公司鄭蘭瑛副總經理熱情的接待了考察團一行。
2013-12-15
11月，2013-2014賽季中國男子籃球職業聯賽競賽開賽了，福建男籃本賽季看點頗多，除了上賽季的麥克唐納外，伊朗男籃主力、“亞洲第一小前鋒”巴赫拉米以及NBA巨星“皇帝”詹姆斯昔日隊友德隆蒂?韋斯特也前來加盟，加上國家隊選手、本土球星王哲林以及趙泰隆，
2013-12-15
【本報訊】11月4日，素有“外貿晴雨表”之稱的第114屆廣交會在中國進出口商品交易會展館閉幕，我司國際業務部經過近三個月的參展準備，順利完成了預定的參展任務，取得了驕人的成績。
2013-12-15
10月，由廈門市人民政府與福建省經濟貿易委員會、臺灣創意設計中心共同主辦，廈門市經濟發展局承辦的2013年海峽工業設計大獎賽落下帷幕。我司“蓄能發光變色背包”榮獲海峽工業大獎賽入圍獎，10月25日至28日，與其它入圍終評的263件產品作品在廈門市國際會展中心A廳展出。
2013-12-15
為幫助女職工培養正確的家庭教育理念，創建幸福家庭， 11月5日，晉江市總工會在我司為女職工開展主題為《留守兒童心靈關愛和家庭教育》的知識講座。北大醫學部國家首批心理督導師、國家心理咨詢師職業培訓師、心儀咨詢服務中心主任咨詢師、CCTV12套《心理訪談》特邀專家徐學娜為我司150多名女職工講授如何為留守在家庭的子女傳遞愛的正能量。
2013-12-15
繼2012年第四屆職工勞動技能比賽成功開展，福建公司在2013年繼續開展第五屆職工勞動技能比賽，旨在更好地提升員工操作技能，促進工作效率的提升和質量穩定，營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。2013年11月19日，第五屆職工勞動技能比賽頒獎儀式在四樓培訓室舉行，股份公司總裁施能坑、副總裁張田，福建公司鄭蘭瑛副總經理、院善明副總經理、張健群副總經理、李亞輝副總經理等公司領導出席了此次頒獎儀式并為獲獎職工頒獎。
2013-12-15
2013年10月，福建公司一年一度的勞動技能大賽，又一次開賽了！ 滴水不漏、萬無一失--賽前準備
2013-12-15
福建公司2013年職工技能大賽已經圓滿結束，161位同仁在1315位參賽選手中脫穎而出，獲得個人和團體獎項，其中有三位巾幗英雄顯得那么的耀眼。面對“戰友”們的虎視眈眈，面對自我超越這個更加艱巨的挑戰，她們再一次斬獲桂冠，成功突破了自己去年創下的記錄，她們分別是尼龍注塑部的王世群、拉配部的胡賢美和電渡部的張七菊。
2013-12-15
2013年11月22日晚19點整，以我司“做到最好，成為第一”的企業精神為主題的演講比賽在總部四樓大會議室拉開了序幕。晉江市委下派黨建干部林宏斌書記、深滬鎮企業黨委辦吳淼森主任、深滬鎮團委王育民副書記、股份公司張田副總裁、股份公司謝靜波副總裁、思博公司朱峰總經理、福建公司鄭蘭瑛副總經理、福建公司院善明副總經理作為特邀嘉賓出席本次比賽，來自福建公司各系統的100多位同仁觀看了比賽。
2013-12-15
11月23日，陽光和煦，天氣倍兒棒，參加主題演講比賽的16名選手一大早就在公司門口集合了。昨晚，他們剛比拼完一場智力的競賽，為所有觀眾帶來了一場豪華的演講盛宴。殊不知，今天還有一場體力的競爭在等著他們。
2013-12-15
精密制造部的核心在數控線，數控線的“掌門人（班長）”叫林榮章，人稱“老傻”。如果在精密制造部有哪臺機器壞了，我們準能看到一個頭發稀疏、甚至有點“邋遢”、汗流夾背的身影在忙碌著，那他就一定是“老傻”。不管是上班還是休息時間，只要機器發生故障，他總是第一個趕到現場，從不計較個人得失，直到機器復工為止。
2013-12-15
他的名字叫肖天云，精密制造部的質量監督員，也是我的技術導師。認識他之前就有所耳聞：肖師傅平時工作細致入微，對待質量問題一絲不茍，嚴肅認真。但與他交流時，卻看不出他一丁點嚴肅，反倒讓人覺得特別平易近人、熱情親切。
2013-12-15
早上接到體檢中心的電話后，尼龍成品車間的小李忙跟他的班長請假。
2013-12-15
在一次外出探親的動車上，我聽到后面座位的幾個人聊天：抱怨工資待遇低，領導沒人情味，工作環境差，同事難相處等等，使得他們不得不離職到別的地方重新找工作！他們說的唾沫橫飛.....聽到這，我不禁在想，他們為公司付出了多少？為公司做出過多大的貢獻？對領導安排的工作，有實際投入了么？對同事是當知心朋友來看待的么？人啊，總是想著別人對自已有多大的回報，卻從不捫心自問自已付出了多少。
2013-12-15
三人行，必有吾師。虛心好學的思想，是我們勞動技能大賽的核心思想之一。雖然今年的勞動技能大賽已經圓滿結束了，但是大賽中許多畫面還歷歷在目，一切仿佛就在昨日。
2013-12-15
質量管理八項原則是在管理實踐經驗的基礎上用高度概括的語言所表述的最基本/最通用的一般規律，可以指導一個組織在長期內通過關注顧客及其他相關方的需求和期望而改進其總體業績的目的。它是質量文化的一個重要組成部分。
